エステティシャンは、美容に関心のある多くの人々にとって魅力的な職種の一つです。しかし、その一方で離職率が高いという現実もあります。
この記事では、エステティシャンの離職率の高さとその転職理由を探り、働き方を見直すためのヒントを提供します。
エステティシャンの離職率の現状
美容業界全体の離職率
美容業界全体の離職率は高いことが、厚生労働省の調査でも明らかになっています。特にエステティシャンは他の職種に比べて離職率が高い傾向にあります。華やかなイメージの裏には、多くの課題が存在しています。
エステティシャンの具体的な離職理由
エステティシャンが仕事を辞める理由には様々なものがあります。以下に、主な理由を挙げてみましょう。
人間関係の悩み
女性が多い職場環境
エステサロンは基本的に女性が多い職場環境です。そのため、スタッフ同士の人間関係がこじれることがあります。特に女性同士のコミュニケーションは繊細で、些細なことが大きな問題になることもあります。
お客様とのコミュニケーション
お客様とのコミュニケーションも重要なポイントです。クレーム対応や、お客様の期待に応えるプレッシャーがストレスとなり、離職の原因になることがあります。
勤務時間と労働条件
長時間労働
エステティシャンの仕事は、予約が詰まっている場合、勤務時間が長くなることが多いです。休憩を十分に取ることが難しく、閉店後に研修が行われることもあります。これが体力的な負担となり、離職の原因となります。
週末や祝日の勤務
土日祝日に勤務することが多く、家族や友人との時間を大切にすることが難しくなります。これも、エステティシャンが辞める理由の一つです。
体力的な厳しさ
長時間の肉体労働
エステティシャンの仕事は、立ったままや中腰の姿勢で長時間肉体労働を行うため、体力的に非常に厳しいものです。体を酷使することで、健康に悪影響を及ぼすこともあります。
体力の消耗
忙しさから体を酷使してしまうことも少なくありません。これが続くと、体力的に続けることが難しくなり、離職の原因となります。
ノルマとストレス
ノルマのプレッシャー
エステサロンでは、新規顧客に無料や安価で初回の施術を体験してもらい、有料プランを案内して申し込んでもらうことが一般的です。このノルマが達成できなければ、給与にも影響が出ることがあります。
ストレスの蓄積
ノルマを達成するためのプレッシャーやストレスは、エステティシャンが辞める理由の一つです。ストレスが蓄積することで、精神的にも体力的にも疲弊してしまいます。
給料とやりがい
給料が安いと感じる
エステティシャンの仕事は体力的にハードであると同時に専門性が求められます。しかし、そのスキルに見合った給料が支払われないと不満を感じることがあります。
やりがいの喪失
美容に関する知識や技術だけでなく、事務的な仕事も多いです。施術以外の仕事が多くなると、接客に割く時間が少なくなり、やりがいを感じにくくなることがあります。
転職を考える前に
自分の理由を明確にする
エステティシャンを辞めたいと感じる場合、まずは自分がなぜ辞めたいのか、その理由を明確にすることが重要です。
上司やオーナーに相談する
辞める前に、上司やオーナーに早めに相談することも大切です。問題が解決できるかもしれません。
退職時のマナー
早めに伝える
退職を決意した場合は、できるだけ早めに上司やオーナーに伝えましょう。
引継ぎをしっかり行う
退職時には、後任者への引継ぎをしっかり行うことも大切です。スムーズな退職が後々のキャリアにもプラスになります。
自分に合った働き方を見つける
働き方の見直し
エステティシャンの仕事は大変なこともありますが、自分に合った働き方や環境を見つけることでやりがいを感じることもできます。
メリットを活かす
社員割引が使えたり、美意識を高めることができるなど、エステティシャンを続けることにはメリットもあります。
まとめ
エステティシャンの離職率が高い理由には、人間関係の悩み、長時間労働、体力的な厳しさ、ノルマのプレッシャー、給料の不満などが挙げられます。これらの理由を理解し、自分にとって最適な働き方を見つけることが重要です。退職を考える前に、まずは自分の理由を明確にし、上司やオーナーに相談することで問題が解決するかもしれません。
最終的には、自分らしい働き方を見つけることで、より充実した人生を送ることができるでしょう。